Должность: Подручный сталевара конвертера (первый)
|
Подразделение:..........................................................................................
|
1. Общие положения:Подчиненность: Подручный сталевара конвертера (первый) назначается на должность и освобождается от должности руководителем
отдела по согласованию с руководителем подразделения.
|
2. Требования к квалификации:
|
|
3. Должностные обязанности:
- Ведение процесса выплавки стали, полупродукта, ванадиевого шлака в конвертерах емкостью до 5 т, разогрев конвертера, заделка и разделка летки под руководством сталевара.
- Выбивка и заделка фурм, замена их днищ.
- Очистка горловины конвертера от скрапа и "козлов", подмазка горловины огнеупорным материалом.
- Уход за фурмой, подающей кислород в конвертер.
- Очистка и подготовка желобов.
- Управление тележкой при завалке лома в конвертер, весами-дозаторами и механизмами загрузки сыпучих материалов.
- Подготовка раскислителей и подача их в ковш при выпуске плавки.
- Наблюдение за состоянием обслуживаемого оборудования конвертеров.
- Управление механизмами для снятия крышки воздушной коробки конвертера.
- Подготовка огнеупоров для подварки огнеупорной кладки конвертера.
- Управление манипулятором торкрет-фурмы, определение угла наклона сопла торкрет и выставление его.
- Наблюдение за положением сопла торкрет-фурмы в период торкретирования.
- Регулирование подачи торкрет-массы из смесителя в камерный питатель.
- Подключение и отключение от торкрет-машины гибких рукавов для транспортировки кислорода, торкрет-массы, воды в кабеля электропитания.
Командировки:-
как часто (% от рабочего времени):
-
куда:......................................................................................................
|
4. Взаимодействие:Коммуникации внутренние (для достижения общих целей и эффективного исполнения
обязанностей Подручный сталевара конвертера (первый) сотрудничает с другими работниками подразделения или
другими отделами и обменивается следующей информацией (содержание, форма, сроки)):
Получает информацию (какую : от кого:) ............................. ...............................................................................................................
Передает информацию (какую: кому:) ................................ ...............................................................................................................
Коммуникации внешние (для выполнения своих обязанностей Подручный сталевара конвертера (первый) обменивается
информацией с другими организациями):
Получает информацию (какую : от кого:) ............................. ...............................................................................................................
Передает информацию (какую: кому:) ................................ ...............................................................................................................
|
5. Права -
Подручный сталевара конвертера (первый) имеет право давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
-
Подручный сталевара конвертера (первый) имеет право контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.
-
Подручный сталевара конвертера (первый) имеет право запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
-
Подручный сталевара конвертера (первый) имеет право взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
-
Подручный сталевара конвертера (первый) имеет право знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
-
Подручный сталевара конвертера (первый) имеет право предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
-
Подручный сталевара конвертера (первый) имеет право выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
-
Подручный сталевара конвертера (первый) имеет право докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.
|
6. Ответственность -
Подручный сталевара конвертера (первый) несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение
своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией
- в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
-
Подручный сталевара конвертера (первый) несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующих
деятельность предприятия.
-
При переходе на другую работу или освобождении от должности Подручный сталевара конвертера (первый) ответственен
за надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность,
а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственно
своему руководителю.
-
Подручный сталевара конвертера (первый) несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществления
своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным,
уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
-
Подручный сталевара конвертера (первый) несет ответственность за причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской
Федерации.
-
Подручный сталевара конвертера (первый) несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказов
и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
-
Подручный сталевара конвертера (первый) несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка,
правил ТБ и противопожарной безопасности.
|
7. Показатели оценки (непосредственный руководитель оценивает работу на
основе следующих показателей):-
Измеряемые показатели:..............................................................
.............................................................................................................
-
Функциональные показатели:........................................................
.............................................................................................................
|
8. Программа повышения квалификации (для успешного выполнения обязанностей на вашей должности
необходимо регулярное повышение квалификации): - по каким темам:..............................................................................
.............................................................................................................
- как часто............................................................................................
.............................................................................................................
|
9. Перспективы служебного роста: ......................................................................................................................
(для сотрудника, успешно работающего в данной должности):
|
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с
........................................................................................................................
........................................................................................................................
Руководитель структурного подразделения: _______________ ________________________
00.00.00г.
(подпись)
фамилия, инициалы СОГЛАСОВАНО:Начальник юридического отдела: _______________ ________________________
00.00.00г.
(подпись)
фамилия, инициалы С инструкцией ознакомлен:_______________ ________________________
00.00.00г.
(подпись)
фамилия, инициалы |
|