Должность: Изготовитель сильфонных компенсаторов и шлангов 2-го разряда
|
Подразделение:..........................................................................................
|
1. Общие положения:Подчиненность: Изготовитель сильфонных компенсаторов и шлангов назначается на должность и освобождается от должности руководителем
отдела по согласованию с руководителем подразделения.
|
2. Требования к квалификации:
Должен знать:
- принцип работы типовых эксцентриковых прессов, вибрационных ножниц, труборезных станков, абразивных кругов
- назначения и условия применения наиболее распространенных универсальных и специальных приспособлений, контрольно-измерительных и режущих инструментов
- правила обезжиривания поверхностей
- основные механические свойства обрабатываемых металлов
- систему допусков и посадок, квалитетов и параметров шероховатости.
|
|
3. Должностные обязанности:
- Выполнение вспомогательных работ по изготовлению сильфонов - тонкостенных металлических гофрированных трубок и шлангов, применяемых в измерительных устройствах: термостатах; уплотнениях многослойных сильфонных компенсаторов, переборочных уплотнений и гибких металлических шлангов, применяемых в трубопроводах судов.
- Разметка, отрезка, зачистка и обезжиривание кромок заготовок с допуском от 1 до 3 мм.
- Зачистка швов после сварки.
- Вырубка круга и проколка отверстий на эксцентриковых прессах, обрезка неровностей торцов сильфонов на вибрационных ножницах и труборезных станках.
- Зачистка и полирование рисок и забоин на специальных шлифовальных станках.
- Клеймение сильфонов.
- Развальцовка кромок трубок вручную на оправке.
- Сборка вручную внутренних и наружных сильфонов в двух-трехслойный сильфон.
Командировки:-
как часто (% от рабочего времени):
-
куда:......................................................................................................
|
4. Взаимодействие:Коммуникации внутренние (для достижения общих целей и эффективного исполнения
обязанностей Изготовитель сильфонных компенсаторов и шлангов сотрудничает с другими работниками подразделения или
другими отделами и обменивается следующей информацией (содержание, форма, сроки)):
Получает информацию (какую : от кого:) ............................. ...............................................................................................................
Передает информацию (какую: кому:) ................................ ...............................................................................................................
Коммуникации внешние (для выполнения своих обязанностей Изготовитель сильфонных компенсаторов и шлангов обменивается
информацией с другими организациями):
Получает информацию (какую : от кого:) ............................. ...............................................................................................................
Передает информацию (какую: кому:) ................................ ...............................................................................................................
|
5. Права -
Изготовитель сильфонных компенсаторов и шлангов имеет право давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
-
Изготовитель сильфонных компенсаторов и шлангов имеет право контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.
-
Изготовитель сильфонных компенсаторов и шлангов имеет право запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
-
Изготовитель сильфонных компенсаторов и шлангов имеет право взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
-
Изготовитель сильфонных компенсаторов и шлангов имеет право знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
-
Изготовитель сильфонных компенсаторов и шлангов имеет право предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
-
Изготовитель сильфонных компенсаторов и шлангов имеет право выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
-
Изготовитель сильфонных компенсаторов и шлангов имеет право докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.
|
6. Ответственность -
Изготовитель сильфонных компенсаторов и шлангов несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение
своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией
- в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
-
Изготовитель сильфонных компенсаторов и шлангов несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующих
деятельность предприятия.
-
При переходе на другую работу или освобождении от должности Изготовитель сильфонных компенсаторов и шлангов ответственен
за надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность,
а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственно
своему руководителю.
-
Изготовитель сильфонных компенсаторов и шлангов несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществления
своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным,
уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
-
Изготовитель сильфонных компенсаторов и шлангов несет ответственность за причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской
Федерации.
-
Изготовитель сильфонных компенсаторов и шлангов несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказов
и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
-
Изготовитель сильфонных компенсаторов и шлангов несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка,
правил ТБ и противопожарной безопасности.
|
7. Показатели оценки (непосредственный руководитель оценивает работу на
основе следующих показателей):-
Измеряемые показатели:..............................................................
.............................................................................................................
-
Функциональные показатели:........................................................
.............................................................................................................
|
8. Программа повышения квалификации (для успешного выполнения обязанностей на вашей должности
необходимо регулярное повышение квалификации): - по каким темам:..............................................................................
.............................................................................................................
- как часто............................................................................................
.............................................................................................................
|
9. Перспективы служебного роста: ......................................................................................................................
(для сотрудника, успешно работающего в данной должности):
|
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с
........................................................................................................................
........................................................................................................................
Руководитель структурного подразделения: _______________ ________________________
00.00.00г.
(подпись)
фамилия, инициалы СОГЛАСОВАНО:Начальник юридического отдела: _______________ ________________________
00.00.00г.
(подпись)
фамилия, инициалы С инструкцией ознакомлен:_______________ ________________________
00.00.00г.
(подпись)
фамилия, инициалы |
|