Стерженщик ручной формовки 3-го разряда

 УТВЕРЖДАЮ:

Генеральный директор
ОАО <Название организации>





ОАО <Название организации>

Должностная инструкция 
Стерженщика ручной формовки
3-го разряда.


Должность: Стерженщик ручной формовки 3-го разряда

Подразделение:..........................................................................................

1. Общие положения:
Подчиненность:
  • Стерженщик ручной формовки 3-го разряда непосредственно подчинен...................................................
  • Стерженщик ручной формовки 3-го разряда выполняет указания            ....................................................

  • (указания этих работников вы выполняются только в том случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя).

    Замещение:
     

  • Стерженщик ручной формовки  3-го разряда замещает.................................................................................
  • Стерженщика ручной формовки  3-го разряда замещает ...............................................................................

  •  

    Прием и освобождение от должности:

    Стерженщик ручной формовки  назначается на должность и освобождается от должности руководителем отдела по согласованию с руководителем подразделения.

2. Требования к квалификации:
    Должен знать:
  • процесс и последовательность изготовления стержней средней сложности
  • состав и свойства стержневых смесей, применяемых для изготовления стержней
  • способы приготовления стержневых смесей и применения быстросохнущих крепителей
  • устройство контрольно-измерительных инструментов и приспособлений, применяемых при изготовлении стержней
  • требования, предъявляемые к стержневым ящикам.


3. Должностные обязанности:
  • Изготовление крупных стержней средней сложности по стержневым ящикам с несколькими отъемными частями и до двух разъемов с рамками и каркасами.
  • Изготовление стержней средней сложности из керамической массы для отливки из специального сплава и изготовление стержней средней сложности из жидких самотвердеющих смесей.
  • Подводка газовых каналов и прокладка фитилей в тонких частях стержня с тщательной отделкой, опиливанием, окраской и проверкой стержней шаблонами.
  • Изготовление по шаблонам сложных стержней средних размеров и средней сложности стержней крупных размеров.
  • Сборка стержней для сложных отливок с опиливанием и подгонкой по сложным кондукторам и шаблонам.
  • Склеивание или обвязывание стержней, заделка швов, окраска и сушка.
  • Выполнение работ по набивке форм, очистке и окраске сложных стержней и по сборке ящиков, укладке рамок и каркасов, прокладке фитилей и прорезке каналов при извлечении сложных фасонных стержней под руководством стерженщика ручной формовки более высокой квалификации.
    Командировки:
  • как часто (% от рабочего времени):
  • куда:......................................................................................................

4. Взаимодействие:
Коммуникации внутренние 
(для достижения общих целей и эффективного исполнения обязанностей Стерженщик ручной формовки сотрудничает с другими работниками подразделения или другими отделами и обменивается следующей информацией (содержание, форма, сроки)):
  • Получает информацию (какую : от кого:) .............................

  • ...............................................................................................................
  • Передает информацию (какую:  кому:) ................................

  • ...............................................................................................................

    Коммуникации внешние 
    (для выполнения своих обязанностей Стерженщик ручной формовки обменивается информацией с другими организациями):

  • Получает информацию (какую : от кого:) .............................

  • ...............................................................................................................
  • Передает информацию (какую:  кому:) ................................

  • ...............................................................................................................

    5. Права 
    • Стерженщик ручной формовки имеет право давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
    • Стерженщик ручной формовки имеет право контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.
    • Стерженщик ручной формовки имеет право запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
    • Стерженщик ручной формовки имеет право взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
    • Стерженщик ручной формовки имеет право знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
    • Стерженщик ручной формовки имеет право предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
    • Стерженщик ручной формовки имеет право выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
    • Стерженщик ручной формовки имеет право докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.

    6. Ответственность 
    • Стерженщик ручной формовки несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
    • Стерженщик ручной формовки несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующих деятельность предприятия.
    • При переходе на другую работу или освобождении от должности Стерженщик ручной формовки ответственен за надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность, а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственно своему руководителю. 
    • Стерженщик ручной формовки несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
    • Стерженщик ручной формовки несет ответственность за причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. 
    • Стерженщик ручной формовки несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
    • Стерженщик ручной формовки несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка, правил ТБ и противопожарной безопасности.

    7. Показатели оценки 
    (непосредственный руководитель оценивает работу на основе следующих показателей):
    • Измеряемые показатели:..............................................................

    • .............................................................................................................
    • Функциональные показатели:........................................................

    • .............................................................................................................

    8. Программа повышения квалификации 
    (для успешного выполнения обязанностей на вашей должности необходимо регулярное повышение квалификации): 
    • по каким темам:..............................................................................

    • .............................................................................................................
    • как часто............................................................................................
      .............................................................................................................

    9. Перспективы служебного роста:
    ......................................................................................................................
    (для сотрудника, успешно работающего в данной должности):


    Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с 
    ........................................................................................................................
    ........................................................................................................................

    Руководитель структурного 
    подразделения: 

    _______________      ________________________ 00.00.00г.
    (подпись)                                                фамилия, инициалы 
    СОГЛАСОВАНО:

    Начальник юридического отдела:

    _______________      ________________________ 00.00.00г.
    (подпись)                                                фамилия, инициалы 
    С инструкцией ознакомлен:
    _______________      ________________________ 00.00.00г.
         (подпись)                                                фамилия, инициалы