| УТВЕРЖДАЮ: Генеральный директор ОАО <Название организации>
|
ОАО <Название организации>
Должностная инструкция
Слесаря системы испарительного охлаждения 5-го разряда.
Должность: Слесарь системы испарительного охлаждения 5-го разряда
| Подразделение:..........................................................................................
| 1. Общие положения:Подчиненность: Слесарь системы испарительного охлаждения назначается на должность и освобождается от должности руководителем
отдела по согласованию с руководителем подразделения.
| 2. Требования к квалификации:
| | 3. Должностные обязанности:
- Содержание установок испарительного охлаждения печей в доменных, мартеновских и прокатных цехах в рабочем состоянии.
- Обслуживание установок испарительного охлаждения методических нагревательных печей с толкателями производительностью 260 т/ч и более, нагревательных печей с шагающими балками производительностью 350 т/ч и более, доменных печей объемом до 2000 куб.
- м печей емкостью до 500 т.
- Обслуживание установок испарительного охлаждения доменных печей объемом 2000 м и более; мартеновских печей емкостью 500 т и более, двухванных сталеплавильных агрегатов под руководством слесаря более высокой квалификации.
- Проверка состояния охлаждаемых частей оборудования металлургических агрегатов: холодильников, их опорных выступов, термосифонов, воздушных фурменных приборов доменных печей, клапанов воздухонагревателей, кессонов, фурм, подпятовых балок, рам и параллелей завалочных окон, защитных трубчатых экранов, трубчатых опорных конструкций мартеновских печей и др.
- Включение наружного охлаждения кожуха печи, распара, заплечиков и горна при повышении температуры кожуха доменной печи выше установленной.
- Поиск прогоревших трубок холодильников доменных печей и деталей клапанов воздухонагревателей.
- Текущий ремонт оборудования установки.
Командировки:-
как часто (% от рабочего времени):
-
куда:......................................................................................................
| 4. Взаимодействие:Коммуникации внутренние (для достижения общих целей и эффективного исполнения
обязанностей Слесарь системы испарительного охлаждения сотрудничает с другими работниками подразделения или
другими отделами и обменивается следующей информацией (содержание, форма, сроки)):
Получает информацию (какую : от кого:) ............................. ...............................................................................................................
Передает информацию (какую: кому:) ................................ ...............................................................................................................
Коммуникации внешние (для выполнения своих обязанностей Слесарь системы испарительного охлаждения обменивается
информацией с другими организациями):
Получает информацию (какую : от кого:) ............................. ...............................................................................................................
Передает информацию (какую: кому:) ................................ ...............................................................................................................
| 5. Права -
Слесарь системы испарительного охлаждения имеет право давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
-
Слесарь системы испарительного охлаждения имеет право контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.
-
Слесарь системы испарительного охлаждения имеет право запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
-
Слесарь системы испарительного охлаждения имеет право взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
-
Слесарь системы испарительного охлаждения имеет право знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
-
Слесарь системы испарительного охлаждения имеет право предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
-
Слесарь системы испарительного охлаждения имеет право выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
-
Слесарь системы испарительного охлаждения имеет право докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.
| 6. Ответственность -
Слесарь системы испарительного охлаждения несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение
своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией
- в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
-
Слесарь системы испарительного охлаждения несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующих
деятельность предприятия.
-
При переходе на другую работу или освобождении от должности Слесарь системы испарительного охлаждения ответственен
за надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность,
а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственно
своему руководителю.
-
Слесарь системы испарительного охлаждения несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществления
своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным,
уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
-
Слесарь системы испарительного охлаждения несет ответственность за причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской
Федерации.
-
Слесарь системы испарительного охлаждения несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказов
и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
-
Слесарь системы испарительного охлаждения несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка,
правил ТБ и противопожарной безопасности.
| 7. Показатели оценки (непосредственный руководитель оценивает работу на
основе следующих показателей):-
Измеряемые показатели:..............................................................
.............................................................................................................
-
Функциональные показатели:........................................................
.............................................................................................................
| 8. Программа повышения квалификации (для успешного выполнения обязанностей на вашей должности
необходимо регулярное повышение квалификации): - по каким темам:..............................................................................
.............................................................................................................
- как часто............................................................................................
.............................................................................................................
| 9. Перспективы служебного роста: ......................................................................................................................
(для сотрудника, успешно работающего в данной должности):
| Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с
........................................................................................................................
........................................................................................................................
Руководитель структурного подразделения: _______________ ________________________
00.00.00г.
(подпись)
фамилия, инициалы СОГЛАСОВАНО:Начальник юридического отдела: _______________ ________________________
00.00.00г.
(подпись)
фамилия, инициалы С инструкцией ознакомлен:_______________ ________________________
00.00.00г.
(подпись)
фамилия, инициалы | |
|