| УТВЕРЖДАЮ: Генеральный директор ОАО <Название организации>
|
ОАО <Название организации>
Должностная инструкция
Чистильщика дымоходов, боровов и топок 4-го разряда.
Должность: Чистильщик дымоходов, боровов и топок 4-го разряда
| Подразделение:..........................................................................................
| 1. Общие положения:Подчиненность: Чистильщик дымоходов, боровов и топок назначается на должность и освобождается от должности руководителем
отдела по согласованию с руководителем подразделения.
| 2. Требования к квалификации:
Должен знать:
- устройство, принцип работы и правила технической эксплуатации мультициклонов, шнеков, транспортеров, дымососов, пневмотранспорта, шахтных печей, форсунок
- способы разъединения и крепления форсунок и шлангов
- правила установки и эксплуатации форсунок
- схемы коммуникаций
- слесарное дело.
| | 3. Должностные обязанности:
- Очистка и обслуживание мультициклонов и примыкающих к ним транспортерных устройств и оборудования.
- Обеспечение герметичности люков, шиберов и клапанов мультициклонов и регулирование их работы.
- Выгрузка магнезитовой и доломитовой пыли из бункеров фильтров или мультициклонов с последующей транспортировкой пыли с помощью различных видов транспортирующих устройств: шнеков, цепных транспортеров, вагонеток, элеваторов, пневмотранспорта.
- Регулирование подачи пыли по течкам, равномерной загрузки транспортерных устройств.
- Пуск и остановка дымососов, шнеков ленточных транспортеров.
- Очистка форсунок шахтных печей, выгребание горячего магнезита из форсуночных топок.
- Осаждение шихты при зависании, разбивка, разгрузка сваренного магнезита вручную через окна.
- Уборка и вынос горячего магнезита.
- Разъединение и снятие форсунок; установка и соединение форсунок и шлангов.
- Заделка топок вокруг форсунки кирпичом и промазка раствором.
Командировки:-
как часто (% от рабочего времени):
-
куда:......................................................................................................
| 4. Взаимодействие:Коммуникации внутренние (для достижения общих целей и эффективного исполнения
обязанностей Чистильщик дымоходов, боровов и топок сотрудничает с другими работниками подразделения или
другими отделами и обменивается следующей информацией (содержание, форма, сроки)):
Получает информацию (какую : от кого:) ............................. ...............................................................................................................
Передает информацию (какую: кому:) ................................ ...............................................................................................................
Коммуникации внешние (для выполнения своих обязанностей Чистильщик дымоходов, боровов и топок обменивается
информацией с другими организациями):
Получает информацию (какую : от кого:) ............................. ...............................................................................................................
Передает информацию (какую: кому:) ................................ ...............................................................................................................
| 5. Права -
Чистильщик дымоходов, боровов и топок имеет право давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
-
Чистильщик дымоходов, боровов и топок имеет право контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.
-
Чистильщик дымоходов, боровов и топок имеет право запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
-
Чистильщик дымоходов, боровов и топок имеет право взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
-
Чистильщик дымоходов, боровов и топок имеет право знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
-
Чистильщик дымоходов, боровов и топок имеет право предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
-
Чистильщик дымоходов, боровов и топок имеет право выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
-
Чистильщик дымоходов, боровов и топок имеет право докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.
| 6. Ответственность -
Чистильщик дымоходов, боровов и топок несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение
своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией
- в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
-
Чистильщик дымоходов, боровов и топок несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующих
деятельность предприятия.
-
При переходе на другую работу или освобождении от должности Чистильщик дымоходов, боровов и топок ответственен
за надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность,
а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственно
своему руководителю.
-
Чистильщик дымоходов, боровов и топок несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществления
своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным,
уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
-
Чистильщик дымоходов, боровов и топок несет ответственность за причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской
Федерации.
-
Чистильщик дымоходов, боровов и топок несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказов
и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
-
Чистильщик дымоходов, боровов и топок несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка,
правил ТБ и противопожарной безопасности.
| 7. Показатели оценки (непосредственный руководитель оценивает работу на
основе следующих показателей):-
Измеряемые показатели:..............................................................
.............................................................................................................
-
Функциональные показатели:........................................................
.............................................................................................................
| 8. Программа повышения квалификации (для успешного выполнения обязанностей на вашей должности
необходимо регулярное повышение квалификации): - по каким темам:..............................................................................
.............................................................................................................
- как часто............................................................................................
.............................................................................................................
| 9. Перспективы служебного роста: ......................................................................................................................
(для сотрудника, успешно работающего в данной должности):
| Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с
........................................................................................................................
........................................................................................................................
Руководитель структурного подразделения: _______________ ________________________
00.00.00г.
(подпись)
фамилия, инициалы СОГЛАСОВАНО:Начальник юридического отдела: _______________ ________________________
00.00.00г.
(подпись)
фамилия, инициалы С инструкцией ознакомлен:_______________ ________________________
00.00.00г.
(подпись)
фамилия, инициалы | |
|